Linking young professionals and companies worldwide since 2003

Praktikumsbewerbung

Das Ziel einer Bewerbung ist es, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Falls ein Vorstellungsgespräch mit Hilfe Deiner Ausbildungsstätte arrangiert wird, musst Du wahrscheinlich keine Bewerbung schreiben. Eine Bewerbung zu schreiben, ist eine gute Vorbereitung für ein eventuelles Vorstellungsgespräch, da dies der erste Schritt ist, einer Firma Deine Qualifikationen zu zeigen.

1. Wie sich das Bewerbungsschreiben vom Lebenslauf unterscheidet.
2. Informationen über Arbeitgeber und Praktikumsplätze sammeln
3. Inhalt und Aufbau Deines Bewerbungsschreibens
3.1 In Deinem Schreiben konzentrier Dich auf…
3.2 Wie ein überzeugendes Anschreiben aufgebaut ist
3.3 Erste Absätze eines überzeugenden Bewerbungsschreibens
3.4. Kenntnisse über die Firma und die Arbeitsstelle zeigen
3.5. Unterschiede zu anderen Bewerbern aufzeigen
3.6 Der letzte Absatz
3.7 E-Mail Bewerbung
3.8 Ein professionelles Image entwerfen
3.9 Schreibstil
3.10 Positive Betonung
3.11 Über sich selbst schreiben
3.12 Länge der Absätze und Einheitlichkeit
3.13 Länge

1. Wie sich das Bewerbungsschreiben vom Lebenslauf unterscheidet

Das Bewerbungsschreiben begleitet Deinen Lebenslauf. Obwohl beide Dokumente einige Punkte gemeinsam haben, unterscheiden sie sich doch auf verschiedene Weise.
- Der Lebenslauf bezieht sich auf eine Position. Das Anschreiben ist an die Bedürfnisse einer bestimmten Institution angepasst.
- Der Lebenslauf fasst all Deine Qualifikationen zusammen. Das Anschreiben zeigt auf, wie diese Qualifikationen den Bedürfnissen der Institution entsprechen, wie Du Dich von anderen Bewerbern unterscheidest und dass Du Kenntnisse über die Institution hast, bei der Du Dich bewirbst.
- Der Lebenslauf verwendet kurze (Parallel-) Sätze und Satzteile, das Anschreiben verwendet ganze Sätze in ausformulierten Absätzen.

2. Informationen über Arbeitgeber und Praktikumsplätze sammeln

Um Dein Bewerbungsschreiben an den Adressaten anzupassen, brauchst Du Informationen sowohl über den Arbeitgeber als auch über das Praktikum. Folgende Informationen solltest Du haben:
- Name und Adresse der Person, die das Anschreiben erhalten soll. Um diese Information zu erhalten, schau in die Anzeige, ruf die Firma an oder schau auf deren Homepage nach. Der Vorteil eines Anrufs ist, dass Du die genaue Anrede erfragen kannst und evtl. aktuelle Infos erhältst. Ein Telefonbuch, das schon vor Monaten gedruckt wurde, enthält nicht mehr die aktuellsten Änderungen.
- Die Arbeitsgebiete der Firma und mindestens vier oder fünf Fakten darüber
Wenn Du die größeren Ziele der Firma kennst, kannst Du herausstellen, wie Du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen. Nützliche Informationen könnten sein: Marktanteile der Firma, neue Produkte oder Werbeaktionen, welche Computer oder Arbeitsausrüstung sie nutzt, Pläne für Wachstum oder Schrumpfung, Konkurrenzsituation, zukünftige Herausforderungen für die Firma, Firmenkultur, etc.
- Was das Praktikums selbst einschließt
Bewerbungsbüros an der Universität und Internetlisten haben oft eine genauere Arbeitsplatzbeschreibung, als in den Annoncen erscheint. Sprich mit Freunden, die kürzlich ein Praktikum beendet haben, um zu erfahren, was ihr Praktikum beinhaltete. Führe Informationsgespräche, um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren, die Dich interessieren.

In einem Informationsgespräch sprichst Du mit jemandem, der in dem Bereich arbeitet, für das Du Dich interessierst. Dabei kannst Du einiges über den Arbeitsalltag erfahren und wie Du Dich am besten vorbereiten kannst, um in diesem Bereich anzufangen. Ein Informationsgespräch kann Dir einen Eindruck vermitteln, ob Dich das Praktikum weiter bringen wird. Es kann Dir Hinweise darauf geben, wie Du Dich am besten in Deinem Bewerbungsschreiben präsentierst, und kann einen positiven Eindruck von Dir beim Personalentscheider hinterlassen. Wenn Du Dich positiv darstellst, wird sich der Personalentscheider daran erinnern, wenn eine Stelle frei wird. Während eines Informationsgesprächs kannst Du die folgenden Fragen stellen:
- Erzählen Sie mir über die Papiere auf Ihrem Schreibtisch. Woran arbeiten Sie gerade jetzt? Wie sieht ein typischer Arbeitstag für Sie aus?
- Haben sich Ihre Aufgaben sehr verändert, seitdem Sie hier angefangen haben. Was mögen Sie am meisten an Ihrer Arbeitsstelle und was am wenigsten?
- Wie denken Sie, wird die Zukunft Ihrer Arbeit aussehen?
- Wie haben Sie diesen Arbeitsplatz bekommen?
- Welche Kurse, Aktivitäten oder Jobs würden Sie empfehlen, um einen solchen Arbeitsplatz zu bekommen?

Um ein Informationsgespräch zu vereinbaren, kannst Du entweder anrufen oder einen Brief schreiben. Wenn Du schreibst, dann ruf eine Woche später an, um eine genaue Zeit zu vereinbaren.

3.1 In Deinem Schreiben konzentrier Dich auf…

- Hauptanforderungen des Praktikums, für das Du Dich bewirbst
- Qualifikationen, die Dich von anderen Bewerbern unterscheiden
- Informationen, die Deine Kenntnisse über die Firma herausstellen
- Qualifikationen, die jeder Arbeitgeber schätzen wird: die Fähigkeit, wirkungsvoll zu schreiben und zu sprechen, Probleme lösen zu können, mit Menschen umgehen zu können
Zwei verschiedene Bewerbungssituationen erfordern zwei verschiedene Bewerbungsschreiben. Wenn Du weißt, dass eine Firma einstellt, schreibst Du eine Bewerbung: Du hast eine Annonce gesehen, ein Professor oder ein Freund hat Dir zur Bewerbung geraten, Du hast in einer Handelszeitung gelesen, dass die Firma expandiert. Diese Situation ist vergleichbar mit einer direkten Anfrage: Du kannst sofort herausstellen, dass Du Dich für eine bestimmte Stelle bewirbst.
Manchmal aber ist die annoncierte Stelle nicht das, was Du Dir vorstellst, oder Du möchtest für eine Organisation arbeiten, die keine offenen Stellen in Deinem Bereich annonciert hat. In diesem Fall schreibst Du eine Initiativbewerbung, d.h. dass Du selber die Initiative ergreifst. Eine solche Bewerbung versucht, den Adressaten von einer Einstellung als Problemlösung zu überzeugen.
Initiativbewerbungen helfen Dir, in den versteckten Arbeitsmarkt zu gelangen. Deine Bewerbung wird unter Umständen eine Firma erreichen, die einstellen möchte, aber bisher noch keine offenen Stellen annonciert hat. In anderen Fällen schaffen Unternehmen Stellen, um gute Bewerber in die Firma zu holen. Selbst bei einem Einstellungsstopp werden gelegentlich Stellen für Fachkräfte geschaffen.
Sowohl im Bewerbungsschreiben als auch in der Initiativbewerbung solltest Du:
- das Schreiben an eine bestimmte Person richten
- den genauen Arbeitsplatz nennen, um den Du Dich bewirbst
- Deine Qualifikationen genau beschreiben
- aufzeigen, was Dich von anderen Bewerbern unterscheidet
- Deine Kenntnisse über das Unternehmen und die Arbeit herausstellen
- auf Deinen Lebenslauf Bezug nehmen, der beigefügt ist
- nach einem Vorstellungsgespräch fragen

3.2 Wie ein überzeugendes Anschreiben aufgebaut ist

1. Gib an, dass Du Dich um ein Praktikum bewirbst (verwende dabei die Bezeichnung, wie sie in der Ausschreibung angegeben ist). Erwähne, woher Du von dem Praktikum erfahren hast (Annonce, persönlicher Hinweis, etc.). Gib auch die Referenznummer an, wenn eine in der Annonce erwähnt ist. Zeig kurz auf, dass Du in der Ausschreibung erwähnten Qualifikationen besitzt: Universitätszeugnis, Ausbildungszeugnis, Berufspraxis, etc. Führe Deine anderen Qualifikationen kurz in der Reihenfolge auf, in der Du sie im Folgenden vorstellen wirst.
2. Beschreibe Deine Hauptqualifikationen detailliert. Sei genau bei der Beschreibung dessen, was Du getan hast. Stell eine Verbindung des bisher von Dir Erreichten zur Tätigkeit her, die Du in dem zukünftigen Job tun wirst. Bedenke, dass der Leser nur weiß, was Du ihm erzählst. Hier ist nicht der richtige Platz für Bescheidenheit!
3. Erwähne Deine weiteren Qualifikationen, selbst wenn die Annonce nicht danach fragt. (Wenn die Annonce viele Qualifikationen erfragt, such Dir die wichtigsten drei oder vier heraus.) Zeige auf, inwieweit Du Dich von den anderen Bewerbern, die auch auf die Anzeige antworten werden, unterscheidest. Stell Deine Kenntnisse über die Organisation heraus.
4. Frag nach einem Vorstellungsgespräch, gib den Zeitraum an, in dem Du erreichbar bist, und wann Du anfangen kannst. Beende das Schreiben mit einer positiven und optimistischen Aussage.

3.3 Erste Absätze eines überzeugenden Bewerbungsschreibens

Wenn Du weißt, dass ein Unternehmen einstellt, solltest Du deutlich machen, dass Du Dich um eine bestimmte Position bewirbst, damit die Firma Deine Unterlagen schneller an die betreffende Person weiter leiten kann und die Bearbeitungszeit dadurch reduziert wird. Gib an, woher Du von der offenen Stelle erfahren hast: „die Stelle als Juniorbuchhalter, die in der Sunday’s Dispatch ausgeschrieben war“ oder „William Paquette, unser Personalchef, sagte mir, dass Sie suchen…..“
Beachte, wie der nachfolgende Absatz einige Charakteristika der Annonce aufgreift:

Annonce: Weiterbildungsleiter bei Shelby Erwachsenenbildung. Bewerber muss einen Bachelor in Weiterbildung haben und wird für die hausinterne Weiterbildung von Geschäftsleuten und Regierungsvertretern verantwortlich sein. Bewerber sollten mindestens sechs Monate Arbeitserfahrung haben. Frühere Unterrichtserfahrung ist nicht notwendig.
Anschreiben: Ich interessiere mich für die Stelle im Bereich Weiterbildung. Im Dezember werde ich einen Bachelor in Naturwissenschaften an der Universität X abschließen. Ich habe zwei Jahre Unterrichtserfahrung in Textverarbeitung und Computerkursen und habe Führungsqualitäten in der Nationalgarde erlangen können.

3.4. Kenntnisse über die Firma und die Arbeitsstelle zeigen

Wenn Du das Anschreiben auch mit einer anderen Adresse und Anrede versenden könntest, ist es nicht spezifisch genug. Ein Bewerbungsschreiben ist vor allem der Anspruch, dass Du für eine bestimmte Arbeitsstelle qualifiziert bist. Bring Dein Wissen über die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen ein, um aus Deinem bisherigen Lebenslauf die Informationen auszuwählen, mit denen Du unterstreichst, dass Du dem Unternehmen hilfreich sein kannst.

Die folgenden Absätze verdeutlichen, dass der Bewerber sich über die Firma informiert hat. Das Schreiben an die Firma Bendix verwertet Informationen über das Aufgabengebiet und die Marktanteile, die der Student von dem Praktikumsbüro der Universität erhalten hat.

„In Seminaren über Geschäftskommunikation habe ich gelernt, Berichte zu schreiben, die den Bedürfnissen der Leser gerecht werden. Diese Kenntnisse kann ich einsetzen, um die Trends zusammen zu fassen, die in den Samstagabendberichten erscheinen, die ihre Händler einreichen….
In meinem Nebenfach Personalmanagement und Public Relation habe ich gelernt, dass Trends der Ausdruck menschlicher Motive und Gefühle sind, und nicht lediglich kalte Zahlen. Meine Aufmerksamkeit für diese Tatsache ermöglicht es mir, die Berichte der Einzelhändler richtig zu interpretieren – um so die 30 Cents jedes Waschmaschinendollars in Bendix Kasse klingeln zu lassen.“

Ein oder zwei spezifische Details über das Unternehmen reichen in der Regel aus, um Deine Kenntnisse herauszustellen. Vergewissere Dich, dass Du Dein Wissen wirklich anwendest und nicht einfach nur wiederholst. Präsentiere Deine Informationen nie so, als seien sie Neuigkeiten für den Adressaten. Schließlich arbeitet der Adressat für die Firma und weiß mehr über den Job als Du.

3.5. Unterschiede zu anderen Bewerbern aufzeigen

Deine Kenntnisse über das Unternehmen unterscheiden Dich von anderen Bewerbern. Um Deine Persönlichkeit zu demonstrieren, kannst Du ebenso Seminararbeiten, Erfahrung in dem Bereich, Berufserfahrung und besondere Ereignisse in Deinem Leben angeben. Sei spezifisch, aber halte Dich kurz. Normalerweise genügen drei bis fünf Sätze, um ausreichend Detailinformationen wiederzugeben.

Das nachfolgende Beispiel einer Studentin verwendet sowohl Seminararbeit als auch Ferienjobs, um sich von anderen Bewerbern zu unterscheiden.

„In meinen Universitätsseminaren habe ich die notwendigen Buchhaltungsfähigkeiten erlernt, um zum Wachstum von Monsanto beitragen zu können. Da Sie kürzlich neue Buchhaltungsmethoden für Wechselkursraten eingeführt haben, benötigen Sie Personal mit Fachwissen im Wechselkursrechnen. In zwei Kursen über internationale Buchführung habe ich in Simulationen für hypothetische Firmen Abwertungen ausländischer Währungen in der Buchführung berechnet. Dadurch habe ich die nötigen Fähigkeiten erlangt, mit täglichen Wechselkursschwankungen zu arbeiten und gleichzeitig Monsanto genau und positiv darzustellen.
Eine so diversifizierte Firma wie Monsanto benötigt eine umfangreiche Buchführung genauso wie eine ausgedehnte externe wie interne Kommunikation. Sowohl meine Ferienjobs als auch meine Seminararbeiten qualifizieren mich für diese Arbeit. Als Büroleiterin des Dampfboots Julia Belle Swain war ich verantwortlich für den Großteil der Buchführung und der Firmenkorrespondenz. Ich habe die Buchführung täglich genauestens erledigt und oft mehr als 100 Transaktionen am Tag durchgeführt. In Geschäftskorrespondenz habe ich gelernt, überzeugend Briefe und Vermerke zu schreiben und ausführliche Datenmengen in einfachem Stil wiederzugeben, so dass sie leicht zu verstehen sind.“

In Deinem Lebenslauf kannst Du Aktivitäten, Kurse und Ämter auflisten. In dem Anschreiben solltest Du Dich mehr darauf konzentrieren darzustellen, was Du getan hast und herausstellen, dass Du Deine Erfahrung schnell in die neue Firma einbringen kannst.

Wenn Du Deine Stärken darstellst, solltest Du nicht übertreiben. Kein Arbeitgeber wird glauben, dass ein Berufsanfänger „umfangreiches Wissen“ über ein Fachgebiet hat. Im Gegenteil sind die meisten Arbeitgeber davon überzeugt, dass ein neuer Angestellter erst nach sechs bis zwölf Monaten Training-on-the-job sein Geld wert ist. Details über das, was Du getan hast, machen die Angaben darüber, was Du kannst, glaubwürdiger und realistischer.

3.6 Der letzte Absatz

Im letzten Absatz solltest Du angeben, wann Du zu einem Vorstellungsgespräch kommen kannst. Wenn Du jederzeit verfügbar bist, kannst Du das so schreiben. Aber wahrscheinlich hast Du Termine an der Uni oder in der Firma. Wenn Du in eine andere Stadt fahren musst, kommen möglicherweise nur bestimmte Tage oder Wochen in Frage, um dort hinzufahren. Verwende einen Satz, der Deiner Situation entspricht.

„Ich kann jeden Mittwoch oder Freitag für ein Vorstellungsgespräch nach Albany kommen.“
„Am 1. November werde ich bei der November-Versammlung der Oregon-Waldgesellschaft sein und kann dort für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen.“
„Ich kann zwischen dem 17. und 21. März für ein Vorstellungsgespräch nach Memphis kommen.“

Solltest Du warten, bis der Arbeitgeber Dich anruft, oder solltest Du selber anrufen, um nach einem Vorstellungsgespräch zu fragen? Wenn Du Dich auf eine Anzeige beworben hast, solltest Du warten, bis man Dich kontaktiert. Du weißt, dass der Arbeitgeber einstellen will, und wenn Dein Anschreiben und Dein Lebenslauf dazu führen, dass Du zu den besten Bewerbern gehörst, dann wirst Du zu einem Vorstellungsgespräch geladen werden. Wenn Du aber eine Initiativbewerbung geschickt hast, solltest Du den Arbeitgeber anrufen. Da der Arbeitgeber nicht unbedingt geplant hat, jemanden einzustellen, bekommst Du eher ein Vorstellungsgespräch, wenn Du selber aktiv wirst.

Wenn Du eine Initiativbewerbung an eine weiter entferne Firma schickst, dann gib einen Zeitraum an, in dem Du in der Nähe bist und für ein Gespräch vorbeikommen könntest. Eine Firma wird eher zögern, Dir die Reisekosten für eine weite Anreise zu zahlen, wenn sie nicht sicher ist, dass sie jemanden anstellen wird.

Beende Dein Anschreiben mit einer positiven Äußerung und erwähne, dass Du Dich auf ein Vorstellungsgespräch freust. Stell heraus, dass Du jemand bist, der etwas anbieten kann und nicht jemand, der lediglich ein Praktikum sucht.
„Ich freue mich darauf, mit Ihnen darüber zu sprechen, wie ich zum weiteren Wachstum von The Limited’s beitragen kann.“

3.7 E-Mail-Bewerbung

Einige Internetanzeigen geben zwar eine Postadresse an, aber schreiben “E-Mail bevorzugt”. Andere Annoncen geben nur eine E-Mailadresse an. Es gibt keine Untersuchungen darüber, ob eine elektronische Bewerbung kürzer als Papierbewerbungen sein sollte. Solange es keine genauen Erkenntnisse dazu gibt, hast Du zwei Möglichkeiten: entweder Du kopierst Dein übliches Anschreiben in die Mail oder Du entwirfst einen kürzeres Mailanschreiben.

Falls Du Deiner E-Mail ein Attachment anhängst,
- gib das Textverarbeitungsprogramm an, mit dem es geöffnet werden kann
- gib im Betreff und im ersten Absatz die Praktikumsnummer oder die Praktikumsbezeichnung an, für die Du Dich bewirbst
- nutze eine Rechtschreibkorrektur, um das Dokument einfacher zu bearbeiten und zu prüfen
- sende kein Dokument, das ausschließlich Großbuchstaben verwendet
- vermeide Smileys oder andere Emoticons
- gib am Ende des Textes Deinen Namen und E-Mailadresse an. Die meisten Mailprogramme senden die Absenderinformationen zu Beginn der Mail mit, aber einige tun dies eben nicht, und Du möchtest ja, dass der Arbeitgeber weiß, von wem die Mail ist.

3.8 Ein professionelles Image entwerfen

Jeder Arbeitgeber bevorzugt Bewerber, die professionell auftreten. Um Dein Bewerbungsschreiben professionell zu gestalten,
- nutze ein Textverarbeitungsprogramm, das eine Rechtschreibkorrektur anbietet. Verwende einen Standardschrift (Times Roman, Palatino oder Helvetica) in 11- oder 12-Punkt-Größe.
- richte das Anschreiben an eine bestimmte Person. Erkundige Dich vorher, was die korrekte Anrede ist.
- erwähne keine Namen, wenn Du nicht sicher bist, dass diese Personen gut über Dich urteilen und wenn Du sie nicht gefragt hast
- vermeide persönliche Informationen, die mit dem Praktikum nichts zu tun haben
- sofern Du Dich nicht in der Werbebranche bewirbst, verwende einen eher konservativen Stil: wenige Abkürzungen, keine Satzfragmente, Klischees oder Umgangssprache
- sei besonders sorgfältig mit dem Anschreiben und überprüfe es mehrmals, damit Du sicher sein kannst, dass keine Fehler enthalten sind. Fehler rufen den Eindruck hervor, dass Du sorglos oder unpassend für den Job bist.

3.9 Schreibstil

Verwende einen ruhigen und knappen Schreibstil. Verwende die Fachsprache des Bereichs, für den Du Dich bewirbst, aber vermeide steife Wendungen oder Worthülsen. Um wie eine echte Person zu wirken, kannst Du auch lebendig schreiben. Vermeide Worte, die sexuell gedeutet werden könnten. Ein Beispielbrief eines Praktikumsbüros einer amerikanischen Universität enthielt den folgenden Satz:
„Ich war aktiv bei den Campusaktivitäten und erfreute mich guter Beziehungen zu meinen Kommilitonen und Professoren“. Eine junge Frau schrieb diesen Satz in einem Brief, den sie mailte. Der Empfänger leitete den Satz an alle weiter und zeigte den Brief im Büro (und lud die Bewerberin nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein). Das ist nicht die Art von Aufmerksamkeit, die Du mit Deinem Anschreiben erzeugen willst.

3.10 Positive Betonung

Sei positiv. Bettle nicht („Bitte geben Sie mir eine Chance.) noch entschuldige Dich („Ich kann nicht versprechen, dass ich mich wesentlich von anderen unterscheide.“) Negatives sollte im Anschreiben vermieden werden.
Vermeide auch eine Wortwahl, die negativ konnotiert ist. Beachte, wie die folgende Veränderung den Schreiber vertrauenswürdiger erscheinen lässt:
Negativ: Sie können meine Referenzen prüfen, um zu verifizieren, was ich geschrieben habe.
Positiv: Professor Hill kann Ihnen weitere Informationen über das Managementprogramm im Industrievertrieb geben.

Verifizieren suggeriert, dass Du annimmst, der Arbeitgeber würde Deinen Angaben misstrauen.

3.11 Über sich selbst schreiben

Behauptungen ohne Beweise klingen überheblich, eigensinnig und arrogant. Schreib über Dich selbst, indem Du genau sagst, was Du bisher getan hast und wie das mit dem zusammen hängt, was Du für Deinen Arbeitgeber tun kannst.

Falsch: „Eine schöpferische und improvisierende Person wie ich fehlt in ihrem Unternehmen.“
Besser: „Als ich den Anstrich für ein Sommerhaus organisierte, hatte ich die Möglichkeit, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden. Am Ende des Sommers hatte ich fast 50 Liter Außenfarbe übrig, aber es war nichts mehr zu tun. Also habe ich meine Wirtschaftslehrerin an meiner Uni kontaktiert. Sie war damit einverstanden, dass Studenten, die mir bei dem Anstrich eines Hauses von „Humanes Wohnen“ helfen, Kreditpunkte bei ihr bekommen. Ich organisierte den Anstrich und leitete die Studenten an. Die drei besten Studenten habe ich im folgenden Sommer wieder engagiert. Diese Erfahrungen kann ich bei den Problemlösungen als Personalmanager für Burroughs einsetzen.“

Falsch: Ich will einen Job in Ihrer Firma.
Besser: Ich bewerbe mich für das Procter und Gamble Management Trainee Programm.

3.12 Länge der Absätze und Einheitlichkeit

Halte den ersten und den letzten Absatz einigermaßen kurz. Vier bis fünf getippte Zeilen sind ausreichend. Variier die Länge der Absätze innerhalb des Schreibens. Es ist in Ordnung, wenn Du einen langen Absatz hast, aber vermeide eine Reihe von achtzeiligen Absätzen.
Wenn Du einen langen Absatz hast, dann stell sicher, dass er lediglich ein Thema behandelt. Wenn er zwei oder drei Themen beinhaltet, teile ich ihn zwei oder mehr Absätze. Falls ein kurzer Absatz mehrere Themen behandelt, solltest Du einen zum Thema passenden Satz einfügen, um dem Absatz mehr Einheitlichkeit zu verleihen.

3.13 Länge

Mindestlänge ist eine ganze Seite. Eine kurzes Anschreiben nutzt nicht die Chance, überzeugend zu wirken und ruft den Eindruck hervor, dass Du wenig über Dich zu sagen hast oder an dem Praktikum nicht interessiert bist.
Ohne den Inhalt zu vernachlässigen, solltest Du jeden Satz so straffen, dass Du den Platz so effektiv wie möglich nutzt. Wenn der Brief nur wenig länger als eine Seite ist, dann verwende eine kleinere Schrift oder eine kleinere Schriftgröße oder kleinere Proportionen, damit mehr Inhalt auf eine Seite passt.
Solltest Du auf jeden Fall mehr als eine Seite benötigen, dann solltest Du auf jeder Seite mindestens 6-12 Zeilen Text haben. Der zusätzliche Platz gibt Dir die Möglichkeit, detaillierter zu beschreiben, was Du bisher getan hast und was Dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Arbeitgeber wollen keine langen Anschreiben, werden sie aber lesen, wenn sie gut geschrieben sind und der Bewerber schon zu